未来的优秀法律人在这里冉冉升起——兆亿律所人才培养有奇招

  北京市兆亿律师事务所自2002年成立以来，一直高度重视对青年法律人才的培养与选拔，通过引进高校实习生、青年律师培训讲座、模拟法庭等完备的培养体系进行多角度的系统人才培养工作，发掘法律行业人才新生力量，帮助青年律师快速成长。

  2020年10月20日，从北京政法职业学院走出来的一批朝气蓬勃的大学生来到了北京市兆亿律师事务所，正式开始了为期6个月的实习工作。走出象牙塔，步入社会，这些专修法律事务专业的年轻人们，走入有生以来第一家律师事务所，兴奋之情溢于言表，对即将加入的兆亿律师团队的工作充满了强烈的热情和无限的求知欲，对各自未来的法律职业生涯更是充满了期许和渴望……

  此次“未来法律人”人才培养实习计划由北京市兆亿律师事务所与北京政法职业学院签署战略合作协议，从北京政法职业学院招募学业有成的有志青年，由北京市兆亿律师事务所作为定点实习基地，按计划、阶段性地培养青年律师，向社会输送专业性法律人才，进入律师事务所、司法系统等单位工作，为我国法律人队伍补充新鲜血液。

  北京政法职业学院学院前身为1982年建校的北京市政法干部学校，据罗占义主任介绍，早在实习生入职前一个星期，所里就已经着手准备几位实习生的工作安排了，对于未来的法律人应该如何培养，罗主任自有一番见解，每月一次培训，两周一次业务学习，从要求所有实习生参与前台坐班，参与基层的客户接待工作，到高端深入地与精英大律们一起并肩参与业务研讨、案情分析，从而学到真金白银的实战经验。所里对实习生与正式律师严格要求别无二致——要在电话前接听客户的咨询问题，要锻炼与委托人沟通的能力、要整理卷宗分类归档，标签需统一格式统一打印，并且资料内部需有目录，曾经在军事法院任职的罗主任认为，这与军人整理内务并没有什么不同，是基本素质。对于从未参与过开庭的大学生们，所里将统一安排开庭旁听，旁听后新人需出具一份报告，出具报告后所内所有律师参与讨论并评出一名优秀实习生。具体事务性的工作还包括协助律师办理执行案件并出具相关法律文书；协助进行客户管理、客户维护、回访及归档；所内案件汇报及跟踪；各类合同范本的整理完善；并将根据疑难案件，参与面向公众的媒体曝光的新闻撰稿工作。

  最终，实习生实习期满将由律所负责出具实习鉴定，从工作态度、工作效率、工作主动性方面进行考核，评出一名优秀实习生，并且所有实习生有留用机会或者由律所负责推荐其他相关法律岗位。

  北京市兆亿律师事务所将一如既往地尽己所能，发掘法律行业人才新生力量，积极开展院所之间全方位、多维度的深度合作。相信我们青春朝气的实习生在这几个月的历练之后，将成为一位位具备专业知识与实践能力，具备高素质与团队合作意识的优秀法律人，在法律领域尽情施展她们的才华，让我们祝福她们吧！